Производственный календарь 2017 с праздниками и выходными распечатать
Предпринимательское право

Производственный календарь на 2017 год утвержденный правительством РФ

Производственный календарь — это обязательный инструмент в работе любого ответственного бухгалтера. С помощью него можно без проблем начислить заработную плату, не допустив ошибки. Кроме того, пользуясь им, возможно произвести самые простые расчеты. В частности, узнать, сколько проработал тот или иной человек, учитывая больничные, выходные, праздники, отпуск. Достаточно просто заглянуть в таблицу, поверьте, данный инструмент облегчит вашу ежедневную работу. Также есть не только выходные, но и предпраздничные дни, когда продолжительность работы меньше.

Какие комментарии можно дать к производственному калькулятору

В идеале работник должен трудиться 5 дней в неделю. Выходные — суббота и воскресенье. Если это 40-часовая неделя, то продолжительность рабочего дня составляет 8 часов. Но зачастую люди трудятся меньше. К примеру, 32 часа в неделю или даже 24. Законодательством запрещается трудиться в праздничные дни. Это регламентировано 133 статьей Трудового кодекса РФ. Согласно данному законодательству, в предпраздничный день продолжительность работы должна быть меньше на 1 час.

В какие праздники работать нельзя

В первую очередь это новогодние каникулы. Они продолжаются с 1 по 8 января. Далее идет День защитника Отечества, 8 марта, День защиты труда, День победы, День России, а также День народного единства. В том случае, если праздник выпал на выходной, то нерабочим считается следующий будний день. Самый яркий пример 2017 года — 4 ноября. Он как раз выпадает на субботу. Именно поэтому работники не будут выходить и в понедельник. Это понедельник, 6 ноября. Исключением являются новогодние праздники, они не будут перенесены все. Правительство может переносить только два таких выходных дня в году. При этом, у него есть право самостоятельно переносить выходные на любую другую дату. Причина для этого только одна — повысить работоспособность.

Также вам будет интересно:  Подтверждение основного вида деятельности в 2018 году

Из-за того, что 1 января выпало на воскресенье, люди будут отдыхать 24 февраля. Также рождество выпало на субботу. Переносить выходной на 9 января или позже — не самый лучший вариант, так как люди и так отдыхали больше недели. Именно поэтому все было отсрочено на 8 мая — это выходной день.

Что касается предпраздничных дней, то в 2017 году это 22 февраля, 7 марта, а также 3 ноября. Добросовестный работодатель должен уменьшить продолжительность рабочего дня на час. Как рассчитать норму рабочего времени? Просто берется продолжительность рабочего времени (40, 38 часов или меньше) и делится на пять. После этого следует перемножить все на количество рабочих дней, а после этого перемножить на количество рабочих дней.

Только произведите корректировку в случае, если в месяце есть предпраздничные дни. Если работодатель следует всем нормам законодательства, то в 2017 году его сотрудники будут трудиться 247 дней. Праздников и выходных — 118 При этом, предпраздничных дней всего три. Вот и все, что нужно знать о производственном календаре в 2017 году. Кстати, он официально был утвержден правительством Российской Федерации. Остается только определиться с тем, какое количество рабочих часов в неделе. Их ни в коем случае не должно быть больше 40.

Производственный календарь на 2017 год утвержденный правительством РФ вы можете скачать в следующих форматах:

— Скачать в формате WORD
— Скачать в формате EXEL
— Скачать в формате PDF

Производственный календарь на 2017 год утвержденный правительством РФ

Схожие статьи