Расчет больничного листа в 2016 году калькулятор онлайн
Медицинское право

Как оплачиваются больничные листы в 2016 году

Многих из пользователей иногда касается такой вопрос, мол, как оплачиваются больничные листы в 2016 году. И здесь нечему удивляться, так как вопрос этот крайне важен, а еще нередко в нем происходят некоторые изменения. Рассчитать и оформить больничный лист – работа действительно не из простых, и с ней регулярно сталкивается бухгалтер или любой другой сотрудник по кадрам. Если в 2016 году особенно никаких изменений не произошло по поводу расчета больничного листа, то по вопросу его оплаты произошли, если не радикальные, то все равно существенные перемены. В данной статье хотелось бы уделить внимание именно этому вопросу.

Хотелось бы сразу же отметить, что в текущем году, когда сотрудник выходит на больничный, это время оплачивается теперь не только работодателем, но и ФСС РФ, по предоставлению справки, естественно.

Когда обращаются за оплатой больничных дней

Когда бухгалтерия и руководство сталкиваются с вопросом оплаты больничного, они ссылаются на ФЗ-255 «Об обязательном социальном страховании».
Если это страховой случай, то время больничного оплатят:

  • если сотрудник заболел или был травмирован;
  • при уходе за больными родственниками;
  • если сотрудник, его дети или иные родственники были помещены на карантин;
  • при протезировании на основании медицинских показаний;
  • если сотрудник проходит курс лечения на курорте или в санатории.

Страховые выплаты предназначаются в случае «профессионального» заболевания или травм на производстве.

До 2013 года работодатель был вынужден оплачивать больничный сотрудника самостоятельно, после чего писал заявление в ФСС. Там его заявление рассматривалось, после чего обязательный взнос по завершению года снижался на сумму больничного.

В 2016 году ситуация изменилась и упростилась. Дело заключается в том, что теперь весь период больничного, или часть его, оплачивается непосредственно Фондом страхования, ввиду чего стало намного меньше бумажной волокиты и иных проблем.

Процедура расчета по больничному листу нетрудоспособности

Как оплачиваются больничные листы в 2016 году

Расчет по листу нетрудоспособности предусматривает определенные условия, а именно, сотрудник должен быть застрахован, а работодатель в свою очередь обязуется своевременно выплачивать взносы в ФСС.

Существует, начиная с 2013 года, также схема по оплате страхового случая, связанного только с сотрудником, и не касающегося его родственников:

  • работодатель обязан выплачивать с первого по третий день;
  • остальной период оплачивает страховой фонд.

Если сотрудник вынужден ухаживать за детьми или родственниками, тогда за выплаты отвечает Фонд социального страхования.

Если уход за ребенком носит амбулаторный характер, тогда в течение первых 10 дней выплаты идут по расчетам, а после этого сумма уменьшается в два раза.

Также сотрудник может рассчитывать на выплаты даже в случае увольнения, но только в течение первого месяца после увольнения. В этом случае, при предоставлении соответствующей справки, работодатель вынужден осуществить выплату 60% от среднедневного дохода.

Вычисления для основных сотрудников

Что влияет на формирование суммы выплат:

  • заработная плата работника;
  • стаж работы;
  • минимальный размер оплаты труда;
  • предел заработной платы на сотрудника за год.

Причем, основную роль играет именно стаж работы, так как именно по нему и определяется конечный размер выплат за каждый день, покуда сотрудник находится на больничном. 100% оплачивается в том случае, если стаж сотрудника составляет от 8 лет и выше по профессии. 80% — от 5 до 8 лет, 60% — от 3 до 5 лет. если сотрудник не проработал более полугода, то выплаты будут примеряться минимальному размеру оплаты труда.

Как гласит ФЗ-255, когда рассчитывается выплата, берутся в расчет последние 2 года, сколько работал работник по предмету дохода. То есть, на данный момент это будет прошлый и позапрошлый года.

Каков алгоритм деяния:

  1. Высчитывается общая сумма за 2014 и 2015 год;
  2. Данную сумму делят на два года по дням, то есть на 730 (365+365), из чего получаем ежедневный доход работника;
  3. полученная сумма умножается на процент по стажу.

Для расчетов минимальный доход берется в том случае, если он получается в итоге больше полученной суммы, и высчитывается он по схеме: МРОТ х 24 / 730.

Вычисления для внешних совместителей

В текущем 2016 году по вопросу больничного листа по нетрудоспособности всевозможных нюансов более, чем предостаточно, потому было принято решение внести внешний совместитель в отдельный раздел.
Сотрудник, когда приходит время закрывать больничный, отправляется в медучреждение, где берет сразу два бланка, а именно: бланк, в котором прописано основное место работы, и бланк, на котором прописано совмещенное место работы.

Если гражданин работает на двух работах и рассчитывает на больничные с двух мест работы, в этом случае стаж его работы должен быть значительным, а также должна быть сформирована база доходов.
В случае, если гражданин был вынужден сменить место работы в течение последних двух лет, то он будет вынужден собрать все справки для формы №4 со всех предыдущих и сегодняшних работодателей. если же гражданин нигде до этого не работал, то больничный будет высчитываться из МРОТ.

Когда можно получить выплату по больничному листу

Сотрудник может рассчитывать на выплату по больничному листу в день заработной платы или аванса. Все зависит от того, какой день будет ближе в календарном плане. Также стоит учитывать и тот момент, что оплата больничного облагается НДФЛ.

Схожие статьи